根據(jù)“國有企業(yè)改革三年行動方案”、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《中華人民共和國公司法》、富皋萬泰集團有限公司相關(guān)管理制度及如皋市保安服務有限公司章程等制定本崗位職責說明書。
一、保安公司組織架構(gòu)
（一）機構(gòu)設(shè)置圖
如皋市保安服務有限公司（以下簡稱“保安公司”）組織架構(gòu)圖如下所示：
保安公司經(jīng)營層下設(shè)8個部門(崗位)、5個獨立運營子公司。8個部門（崗位）分別是綜合管理部、黨群部、財務管理部、人力資源部、業(yè)務管理部、保安一部、保安二部、智能技服部。
（二）管理崗位設(shè)置
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如皋市保安服務有限公司 |
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黨支部：黨支部委員若干名； |
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部門名稱 |
崗位 |
崗位名稱 |
編制 |
部門名稱 |
崗位 |
崗位名稱 |
編制 |
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綜合管理部（16） |
1 |
綜合管理部部長 |
1 |
人力資源部（4） |
19 |
人力資源部部長 |
1 |
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2 |
綜合管理部副部長 |
1 |
20 |
人力資源部副部長 |
1 |
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3 |
綜合崗（文員、報賬員） |
2 |
21 |
人力資源管理專員、助理 |
2 |
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4 |
安全督查員 |
1 |
智能技服部（4-5） |
22 |
智能技服部部長 |
1 |
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5 |
法務審計崗 |
1 |
23 |
智能技服部副部長 |
1 |
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6 |
企劃崗 |
1 |
24 |
技術(shù)員 |
1-2 |
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7 |
物資招采崗 |
1 |
財務管理部 |
25 |
財務管理部部長 |
1 |
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8 |
資產(chǎn)管理崗 |
2 |
26 |
會計 |
1 |
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9 |
信息管理、智能化指揮崗 |
4 |
保安一部 |
27 |
保安一部部長 |
1 |
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10 |
車輛調(diào)度員 |
1 |
28 |
保安一部副部長 |
1-2 |
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11 |
行政管理 |
1 |
29 |
內(nèi)勤崗 |
1 |
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黨群部 |
12 |
黨群部部長 |
1 |
30 |
區(qū)域經(jīng)理 |
8 |
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13 |
黨務專員 |
1 |
保安二部 |
31 |
保安二部部長 |
1 |
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14 |
紀檢專員 |
1 |
32 |
保安二部副部長 |
1-2 |
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業(yè)務管理部 |
15 |
業(yè)務管理部部長 |
1 |
33 |
內(nèi)務管理 |
3 |
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16 |
業(yè)務管理部副部長 |
1 |
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17 |
市場營銷崗 |
1 |
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18 |
內(nèi)勤崗 |
1 |
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順安車輛檢測公司管理人員：3人； |
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二、保安公司治理結(jié)構(gòu)
（一）黨支部
1.黨支部委員會
保安公司成立中國共產(chǎn)黨如皋市保安服務有限公司支部，設(shè)立支部委員會，支部委員會由若干名支委組成。
2.黨支部委員會職權(quán)
公司黨支部發(fā)揮把方向、管大局、保落實領(lǐng)導作用，依照相關(guān)規(guī)定討論和審定“三重一大”事項，前置討論決定董事會、經(jīng)營層決策重大問題等。
（1）加強企業(yè)黨的政治建設(shè)，堅持和落實中國特色社會主義根本制度、基本制度、重要制度，教育引導全體黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（2）深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習宣傳黨的理論，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，監(jiān)督、保證黨中央重大決策部署和上級黨組織決議在本企業(yè)貫徹落實；
（3）研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項，支持本單位行政負責人開展工作；
（4）做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務和發(fā)展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；
（5）密切聯(lián)系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領(lǐng)導本單位工會群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作；
（6）監(jiān)督黨員、干部和企業(yè)其他工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)財經(jīng)人事制度，維護國家、公司和群眾的利益；
（7）實事求是對黨的建設(shè)、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。按照規(guī)定向黨員、群眾通報黨的工作情況。
（二）職工代表大會
職代會由全體職工選舉的職工代表組成，對企業(yè)重大決策進行審議、監(jiān)督行政領(lǐng)導、維護職工合法權(quán)益。職代會的工作機構(gòu)是公司的工會委員會，工會委員會選舉產(chǎn)生工會主席、副主席，每屆任期三年。公司工會組織職工參與民主管理，具體職責如下：
（1）負責公司職代會日常工作，落實職代會審議通過的各項決議、決定，參與民主管理和監(jiān)督；
（2）負責制訂工會工作計劃并組織實施；
（3）負責工會的評優(yōu)評先、困難職工幫扶和對外幫扶管理工作；
（4）負責做好各項文體、技能競賽活動的組織工作。
（三）董事會
公司設(shè)董事會5人，由富皋萬泰集團委派任命和職工選舉產(chǎn)生，集團任命董事長1名，外部董事3名，職工董事1名。董事會每屆任期三年，任期屆滿，可連選連任。
董事會職權(quán)由《公司法》規(guī)定。
1.召集股東會議，并向股東會報告工作。
2.執(zhí)行股東會決議。
3.決定公司經(jīng)營計劃和投資方案。
4.制定公司年度財務預算、決算方案。
5.制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案。
6.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置。
7.決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理，或者直接決定聘任或解聘副經(jīng)理、經(jīng)理助理、財務負責人等。
8.制定公司的基本管理制度。
9.公司章程規(guī)定其的其他職權(quán)。
（四）監(jiān)事會
保安公司設(shè)監(jiān)事會5人，由富皋萬泰集團委派監(jiān)事會主席1名，監(jiān)事1名，外部監(jiān)事1名（可兼任副主席），另職工監(jiān)事2名由公司職工通過職工代表大會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事每屆任期三年，任期屆滿，可連選連任。
監(jiān)事行使《公司法》規(guī)定的基本職權(quán)：
（1）檢查公司財務；
（2）對董事會、經(jīng)營層執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者出資人決議的董事、高級管理人員提出罷免建議；
（3）當董事會、經(jīng)營層成員的行為損害公司的利益時，要求予以糾正；
（4）向出資人就監(jiān)事會職責范圍內(nèi)事項提出提案；
（5）依照《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定，對董事、經(jīng)營層成員提起訴訟；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。
（五）經(jīng)營層
1.經(jīng)營層成員
保安公司經(jīng)營層成員5人，其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理、經(jīng)理助理2-4人（其中至少一名成員有高級保安員資格證書）。經(jīng)營層是保安公司經(jīng)營決策的執(zhí)行機構(gòu)，主要職權(quán)按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《保安服務管理條例》、《專職守護押運人員槍支使用管理條例》、公司章程執(zhí)行。
總經(jīng)理對黨支部委員會、董事會負責，依法行使管理生產(chǎn)經(jīng)營、組織實施相關(guān)會議決議等職權(quán)，向黨支部報告工作。
2.總經(jīng)理職權(quán)
（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施支部委員會、董事會決議；
（2）組織擬訂公司的年度經(jīng)營計劃和投融資方案，并負責組織實施；
（3）組織擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，報支部委員會、董事會審定；
（4）組織制訂公司的具體規(guī)章；
（5）提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、經(jīng)理助理（總監(jiān)）等；
（6）決定聘任或解聘應由支部委員會、董事會決定聘任或解聘的管理人員；
（7）擬訂公司員工的薪酬分配政策和實施方案，報公司支部委員會、董事會及集團審批；
（8）在法律法規(guī)、公司章程以及股東授權(quán)的范圍內(nèi)代表公司處理日常經(jīng)營中的事務。
三、保安公司部門職能及崗位設(shè)置
（一）綜合管理部
部門職責：
1.建立健全行政辦公、安全生產(chǎn)、法務審計、檔案管理、企業(yè)營運策劃、資產(chǎn)管理等規(guī)章制度；
2.負責及時傳達、貫徹、落實上級黨委的有關(guān)方針、政策、工作指示及公司黨支部、董事會的工作部署，做好傳達、報告、落實和督辦工作；
3.負責公司安全生產(chǎn)管理，落實“三級安全教育”，定期組織開展安全生產(chǎn)大檢查；
4.負責公司法務和內(nèi)部審計相關(guān)工作，做好經(jīng)濟合同、用工合同的法律保障，做好資金、物資等的內(nèi)部審計；
5.負責公司日常行政工作，“三重一大”的報告，文件通知的起草、校核、送審和發(fā)放，協(xié)調(diào)關(guān)系，上傳下達，來客接待，車輛管理，后勤保障，印章管理等。
6.負責公司活動、會議的組織開展，撰寫相關(guān)稿件、會議紀要，并對會議精神的傳達與貫徹情況進行檢查與督辦；
7.負責公司企業(yè)文化建設(shè)，網(wǎng)站安全運行、對外宣傳、品牌策劃、形象展示，審核外宣相關(guān)材料；
8.負責公司檔案管理，做好文書檔案的定期收集、整理、歸檔；
9.負責公司物資、設(shè)備、辦公用品等低值易耗品采購、儲存、發(fā)放等；
10.負責網(wǎng)站安全、信息化遠程監(jiān)控指揮管理與值守，公司內(nèi)部網(wǎng)絡安全，通過實時視頻圖像、車輛定位等技術(shù)對公司員工工作狀態(tài)、押運車輛及槍彈等實施在線管理，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時向上級匯報。
11.完成公司下達的臨時目標任務。
崗位設(shè)置：部長、副部長、安全督查、法務審計崗、綜合崗（文員及報賬員）、物資招采崗、資產(chǎn)管理崗、車輛調(diào)度員、行政管理崗、信息管理指揮調(diào)度崗。
綜合管理部崗位設(shè)置及崗位職責
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崗位 名稱 |
崗位職責 |
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部長 |
1.統(tǒng)籌負責綜合管理部日常管理工作，對所屬人員負有層級管理責任，堅持“一崗雙責”； 2.統(tǒng)籌負責行政管理、安全生產(chǎn)、法務審計、物資招采、資產(chǎn)管理、后勤保障、信息指揮調(diào)度等相關(guān)制度體系建設(shè)，并監(jiān)督實施； 3.統(tǒng)籌負責公司黨支部委員會、董事會日常工作，負責行政、安全、法務、審計、檔案、招采、資產(chǎn)、食堂、文印證照等管理工作； 4.負責對公司月度、年度目標、重大工作事項等完成和落實情況，進行跟蹤、調(diào)查、分析、考核，并及時向領(lǐng)導匯報； 5.負責公司保密及信息安全工作； 6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，上傳下達； 7負責公司文秘文書、對外宣傳、信訪等文稿的審核工作； 8.統(tǒng)籌負責公司與集團 、領(lǐng)導機關(guān)及外部關(guān)系共建協(xié)調(diào)。 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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副部長 |
1.協(xié)助部長開展部門日常管理工作，認真貫徹落實部門的計劃目標； 2.協(xié)助部長建立健全部門管理制度，并監(jiān)督落實； 3.分管公司檔案管理工作，落實考核評定及結(jié)果應用； 4.負責公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護管理等后勤保障工作； 5.負責整理會議紀要，并對會議精神、文件、決定事項的傳達與貫徹情況進行跟蹤、督辦； 6.負責公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳等相關(guān)工作； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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綜合崗（文秘） |
1.協(xié)助部長做好相關(guān)保密工作； 2.負責公司信息、文書傳遞及文印、文書等各類檔案管理。 3.負責公司會議、活動的籌備、組織、實施和保障，撰寫會議材料、領(lǐng)導講話等； 4.負責重要客戶、來賓日常接待服務工作； 5.負責公司各下屬部門（子公司）的業(yè)務、重要文書合同管理； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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綜合崗（報賬員） |
1.負責票據(jù)的領(lǐng)用、保管、開據(jù)，做好票據(jù)登記和實時清點，防止遺失； 2.按照收入合同建好臺賬，及時提醒、督促業(yè)務部門收取業(yè)務費用； 3.協(xié)助總賬會計開展對口工作； 4.完成領(lǐng)導交給的其他工作。 |
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物資 招采崗 |
1.負責公司服務、物資、設(shè)備、辦公用品等采購，按規(guī)定組織相關(guān)招標工作； 2.根據(jù)采購需要對接集團招采成本部； 3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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法務 審計 崗 |
1.負責公司合同簽訂、經(jīng)濟糾紛、勞動仲裁、工傷事故等法律服務； 2.負責公司內(nèi)部審計工作，根據(jù)集團內(nèi)部審計制度體系，建立健全公司內(nèi)部審計制度和體系；對公司有關(guān)的業(yè)務活動開展審計，加強內(nèi)控管理、完善制約機制、及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施，有效防范風險； 3.負責組織對公司下屬企業(yè)負責人進行任期或定期經(jīng)濟責任審計，并負責公司下屬企業(yè)內(nèi)部審計工作； 4.對審計工作中重大事項，及時向公司領(lǐng)導報告；根據(jù)審計結(jié)論或存在問題，向有關(guān)部門提出整改意見，必要時開展后續(xù)審計； 5.根據(jù)需求，經(jīng)公司領(lǐng)導班子批準，制定內(nèi)部審計工作計劃，組織協(xié)調(diào)第三方機構(gòu)對有關(guān)事項進行專項審計； 6.建立審計檔案，做好相關(guān)保密工作； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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資產(chǎn) 管理崗 |
1.負責公司財產(chǎn)物資的管理。執(zhí)行固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資入庫、保管、領(lǐng)用（發(fā)放）管理制度； 2.負責按規(guī)定及時辦理固定資產(chǎn)新增手續(xù)并建立固定資產(chǎn)卡片，建卡入賬，確保賬實相符； 3.負責對財產(chǎn)物資進行清查，制定財產(chǎn)物資的調(diào)賬和報廢制度，對調(diào)轉(zhuǎn)和報廢負責的財產(chǎn)物資及時清理； 4.負責對入庫材料保管、領(lǐng)用，建立健全材料明細賬，并及時對賬，按月編制報表； 5.負責及時編制固定資產(chǎn)報表并及時對接財務； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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安全督查 |
1. 貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司安全生產(chǎn)委員會的指導下做好企業(yè)安全生產(chǎn)管理的各項工作； 2. 組織、督促和協(xié)助制定安全生產(chǎn)責任制各項管理制度及各項方案計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查； 3. 組織制定事故應急救援預案，組建應急救援組織，督促檢查應急救援人員、器材、設(shè)備的落實和維護保養(yǎng)，并定期組織救援演練； 4. 組織安全生產(chǎn)宣傳教育和安全技術(shù)培訓工作； 5. 組織安全生產(chǎn)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見，協(xié)助并督查各部門、子公司落實隱患整改措施，并跟蹤整改情況。深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，協(xié)助解決有關(guān)安全問題，及時糾正違規(guī)、違章行為； 6. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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車輛 調(diào)度 |
1.負責公司的車輛管理，執(zhí)行公司車輛使用規(guī)定，完善相關(guān)制度； 2.負責建立健全車輛管理臺賬，做好保險、油料、維修、保養(yǎng)和使用等相關(guān)記錄； 3.負責駕駛員安全教育工作，建立相關(guān)臺賬，合理調(diào)度車輛，確保合規(guī)用車； 4.負責及時辦理車輛保險等相關(guān)工作； 5.負責安全行車的檢查工作，確保行車安全； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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行政管理崗 |
1.負責行政后勤保障等工作，認真落實及督促后勤服務管理的各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2.負責根據(jù)季節(jié)特點和市場供應情況，合理安排膳食，提高飯菜質(zhì)量； 3.負責督查炊事員嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生管理制度情況； 4.負責后勤保障物品、用具采購計劃的報采、驗收、領(lǐng)用、保管工作； 5.做好來賓接待、會務管理等工作； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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信息管理、智能化指揮調(diào)度 |
1.負責對監(jiān)控區(qū)域車輛、執(zhí)勤人員實時監(jiān)視，對發(fā)現(xiàn)問題反饋、跟蹤，判斷可疑異常情況，及時向上級匯報，并根據(jù)預案發(fā)布處置指令； 2.負責維護公司網(wǎng)站信息安全及正常運行，收集并報送相關(guān)信息； 3.每日對監(jiān)控設(shè)備運行情況檢查并做好記錄； 4.負責對公司開通的數(shù)字保安系統(tǒng)、通慧強基、聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)、車輛定位系統(tǒng)、小程序等日常運行管理和維護及網(wǎng)絡安全； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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企劃崗 |
1. 負責公司的品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場文化和管理文化； 2. 負責公司的市場調(diào)研、信息搜集、組織、參與、指導企劃及活動方案的制定等； 3. 負責公司對外形象的建立與宣傳，配合完成日常推廣宣傳的工作，保持品牌的持續(xù)發(fā)展； 4. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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與富皋萬泰集團對接工作 |
負責對接集團綜合管理部、財務管理部、資產(chǎn)管理部、招采成本部、法務合規(guī)部等部門。 |
（二）黨群部（含紀檢督查）
部門職責：
1.負責公司的黨建黨務、工會、共青團、宣傳工作；
2.按照黨支部要求，抓好黨員的思想建設(shè)，組織黨員進行政治理論學習，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，使黨員各項工作中起到先鋒模范作用；
3.負責職（工）代會的籌備工作及大會決議的執(zhí)行情況，引導職工在本職崗位開展建功立業(yè)以及各種群眾活動，努力維護職工合法權(quán)益，反饋職工訴求，發(fā)揮橋梁紐帶作用；
4.抓好黨的組織建設(shè)，負責領(lǐng)導和督促檢查黨員教育、管理的各項工作，負責主持召開民主評議和評選的活動；
5.制定和實施發(fā)展黨員工作計劃，及時吸收符合黨員條件的優(yōu)秀分子入黨；
6.抓好黨風建設(shè)和反腐敗工作，督促檢查黨風建設(shè)責任制的落實，并對存在問題提出改進意見；
7.以經(jīng)濟效益為中心，開展效能監(jiān)察，對公司經(jīng)營管理重大決策的執(zhí)行情況提出監(jiān)察建議和改進措施；
8.負責公司行政監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查公司各項制度規(guī)定以及富皋集團組織的決議、決定的執(zhí)行情況，并形成督查通報。
崗位設(shè)置：部長（副部長）、黨務專員、紀檢專員。
黨群部崗位設(shè)置及崗位職責
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部長（副部長） |
1.統(tǒng)籌負責黨群部日常工作，對所屬人員負有層級管理責任，堅持“一崗雙責”； 2.負責公司的黨務、工會、共青團、宣傳工作； 3.按照黨支部要求，抓好黨員的思想建設(shè)，組織黨員進行政治理論學習，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，使黨員各項工作中起到先鋒模范作用； 4.負責職（工）代會的籌備工作及大會決議的執(zhí)行情況；引導職工在本職崗位開展建功立業(yè)以及各種群眾活動，努力維護職工合法權(quán)益，反饋職工訴求，做好橋梁紐帶作用； 5.抓好黨的組織建設(shè)，負責領(lǐng)導和督促檢查黨員教育、管理的各項工作，負責主持召開民主評議和評選的活動； 6.制定和實施發(fā)展黨員工作計劃，及時吸收符合黨員條件的優(yōu)秀分子入黨； 7.抓好黨風建設(shè)和反腐敗工作，督促檢查黨風建設(shè)責任制的落實，并對存在問題提出改進意見； 8.以經(jīng)濟效益為中心，開展效能監(jiān)察，對公司經(jīng)營管理重大決策的執(zhí)行情況提出監(jiān)察建議和改進措施； 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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黨務專員 |
1.協(xié)助黨支部書記及時傳達、貫徹、落實上級黨委的有關(guān)方針、政策、工作指示及公司黨支部的工作部署，并做好督辦、匯報工作； 2.負責執(zhí)行、落實黨員教育計劃，定期開展黨員的學習培訓工作，做好公司員工政治思想工作； 3.負責黨支部“三會一課”和重要活動組織，并做好相應的活動記錄； 4.負責黨支部活動臺賬、文件、上報材料等的撰寫，做好黨建資料的整理、歸檔、保存等工作； 5.負責本部門黨建工作，建立相關(guān)臺帳，強化考核評定及結(jié)果應用； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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紀檢專員 |
1.協(xié)助黨支部抓好黨風建設(shè)和反腐敗工作，督促檢查黨風建設(shè)責任制的落實，并對存在問題提出改進意見； 2.負責公司黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和黨內(nèi)規(guī)章制度，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，實施黨內(nèi)監(jiān)督； 3.檢查處理公司黨組織和黨員、管理人員違反黨紀處分； 4.受理黨員、員工在黨紀、政紀、黨風廉政建設(shè)方面的檢舉、申訴； 5.負責公司行政監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查公司各項制度規(guī)定，特別是安全生產(chǎn)等日常運營管理的制度執(zhí)行以及上級組織的決議、決定的執(zhí)行情況，并及時形成督查通報； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
（三）財務管理部
崗位職責：
1.負責制定公司財務管理制度及有關(guān)規(guī)定；
2.負責編制財務預算、年（季）度財務計劃及報告；
3.負責公司的成本核算、會計分析等工作；
4.負責監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；
6.負責管理與銀行、稅務及其他合作單位的關(guān)系；
7.負責與集團財務管理部門的溝通和協(xié)調(diào)工作；
8.負責公司各類費用報賬管理；
9.統(tǒng)籌管理公司及下設(shè)企業(yè)資金使用計劃、票據(jù)、收入執(zhí)行；
10.負責與集團財務管理部對接負責報賬工作；
11.負責聯(lián)系公司下設(shè)企業(yè)的收支需求，統(tǒng)一收支信息上報集團；
崗位設(shè)置：部長、輔助會計
財務崗位設(shè)置及崗位職責
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崗位名稱 |
崗位職責 |
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財務管理部部長 |
1.全面負責財務管理部的日常管理工作，對所屬人員落實層級管理責任，在工作中堅持“一崗雙責”； 2.負責制定公司財務管理制度及有關(guān)規(guī)定； 3.負責編制財務預算、年（季）度財務計劃及報告； 4.負責監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動； 5.負責管理與銀行、稅務及其他合作單位的關(guān)系； 6.負責與集團財務管理部門的溝通和協(xié)調(diào)工作； 7.完成領(lǐng)導交給的其他工作。 |
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輔助 會計 |
1.協(xié)助總賬會計開展日常財務工作，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財經(jīng)規(guī)章制度，做好有關(guān)財務規(guī)定的宣傳和咨詢工作； 2.負責辦理日常支出報銷等手續(xù)辦理； 3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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與富皋萬泰集團對接工作 |
負責對接集團財務管理部、審計部、法務合規(guī)部等部門。 |
（四）人力資源部
部門職責：
1.建立健全公司人力資源、人事管理、薪酬管理、部門（子公司)績效考核等制度體系；
2.牽頭組織公司組織架構(gòu)調(diào)整，包括部門職責及崗位設(shè)置等工作；
3.負責本部門黨建工作，落實專人管理，建立相關(guān)臺帳，強化考核評定及結(jié)果應用；
4、負責公司人力資源需求分析，組織員工招聘、培訓、考核、聘用工作，及時對不合格員工進行淘汰；
5.負責員工報到、任免、升遷、請假、獎懲、考核、工資、離職、解聘等手續(xù)辦理，
6.負責勞動合同簽訂、相關(guān)保險辦理、福利發(fā)放等工作；
7.負責公司年度培訓、教育計劃的制訂與實施；
8.嚴格員工招收標準和登記審查手續(xù)，滿足公司業(yè)務發(fā)展人員需求和人才儲備；
9.建立健全員工檔案，實施規(guī)范化管理；
10.建立健全目標責任制考核；
11.及時與各業(yè)務部門項目合同比對，制作月工作報表及人事月報；
12.負責員工服裝、裝備等采購計劃的申報；
13.完成公司下達的工作目標、質(zhì)量目標等。
14.負責職業(yè)中介、警輔人員管理、勞務派遣業(yè)務等。
崗位設(shè)置：部長、副部長、人力資源專員
人力資源部崗位設(shè)置及崗位職責
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崗位名稱 |
崗位職責 |
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部長 |
1.統(tǒng)籌負責人力資源部日常管理、安全管理工作，對所屬人員負有層級管理責任，在工作中堅持“一崗雙責”； 2.牽頭制定、修訂公司組織架構(gòu)、部門職責及崗位設(shè)置等工作； 3.統(tǒng)籌負責人力資源、人事管理、薪酬管理、員工考核相關(guān)管理制度建設(shè)，并監(jiān)督實施； 4.統(tǒng)籌負責公司員工勞動關(guān)系管理工作； 5.統(tǒng)籌負責公司人事招聘、教育培訓、檔案管理等工作； 6.統(tǒng)籌負責公司考勤管理、工資審核工作； 7.統(tǒng)籌負責公司薪酬績效考核和發(fā)放管理工作； 8.及時與各業(yè)務部門項目合同對比，對照工資標準，制定月工資報表及人事月報； 9.負責員工服裝、裝備、勞保福利等申報； 10.統(tǒng)籌負責職業(yè)中介、勞務派遣業(yè)務等服務； 11.完成領(lǐng)導交辦的其它事項。 |
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副部長 |
1.協(xié)助部長開展部門日常管理工作，主要負責勞動糾紛的調(diào)解、工傷事故申報等工作； 2.協(xié)助部長建立健全部門管理制度，并監(jiān)督落實； 3.負責本部門黨建工作，建立黨務管理等臺賬，強化考核評定及結(jié)果應用； 4.分管人事、考勤、薪酬、績效考核及發(fā)放等相關(guān)工作； 5.負責公司月度、年度人工成本核算工作； 6.認真貫徹落實部門的計劃目標和職責范圍內(nèi)的各項管理工作； 7.負責部門文字材料審核、信息報送管理等工作； 8.負責公司人員招聘需求統(tǒng)計分析，依據(jù)相關(guān)制度落實招聘工作； 9.負責公司員工人事檔案建立，建立健全員花名冊； 10.負責勞動合同、綜合保險、意外保險的辦理、歸檔工作； 11.規(guī)范員工考勤、請假等考勤記錄，形成考勤月度統(tǒng)計報表； 12.負責公司工資管理，編制工資、福利、績效表； 13.更新員工薪資檔案，根據(jù)年資、職務調(diào)整薪資； 14.負責部門內(nèi)部文字材料編制、信息材料報送等工作； 15.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 |
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人力資源專員 |
1.為勞動者介紹用人單位； 2.為用人單位和勞務派遣推薦勞動者及后續(xù)服務管理； 3.開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務； 4.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息； 5.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務； 6.組織職業(yè)招聘洽談會； 7.經(jīng)勞動保障行政部門核準的其他服務項目。 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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與富皋萬泰集團對接工作 |
負責對接集團綜合管理部、法務合規(guī)部等部門。 |
（五）業(yè)務管理部
部門職責：
1.負責市場開發(fā)、業(yè)務拓展、招投標、商務洽談、合同管理等相關(guān)制度體系建設(shè)，健全市場業(yè)務開展工作流程及管理制度，并監(jiān)督實施；
2.負責本部門黨建工作，落實專人管理，建立相關(guān)臺賬，強化考核評定及結(jié)果應用；
3.牽頭組織各業(yè)務部門制訂市場拓展工作計劃，并組織計劃的實施；
4.負責公司業(yè)務的招標和投標的相關(guān)工作；
5.負責與客戶單位洽談，服務方案商定，業(yè)務合同的起草、變更、續(xù)簽和解除；
6.負責協(xié)調(diào)與客戶單位的關(guān)系，聽取客戶單位對公司服務工作的意見及建議，了解業(yè)務服務執(zhí)行情況，及時反饋到相關(guān)部門。
7.負責公司本部門牽頭所簽服務合同費用收取；
8.處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜；
9.做好業(yè)務宣傳推介工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；
10.完成公司下達的工作目標、質(zhì)量目標等。
崗位設(shè)置：部長、副部長、市場營銷崗、內(nèi)勤崗
業(yè)務管理部崗位設(shè)置及崗位職責
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崗位名稱 |
崗位職責 |
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部長 |
1.統(tǒng)籌部門日常管理、安全管理工作，對所屬人員負有層級管理責任，在工作中堅持“一崗雙責”； 2.統(tǒng)籌負責市場開發(fā)、業(yè)務拓展、合同管理等相關(guān)制度體系建設(shè)，并監(jiān)督實施； 3.統(tǒng)籌負責公司市場業(yè)務拓展、商務洽談、合同簽署、相關(guān)費用跟進等工作； 4.統(tǒng)籌負責制作投標書，參與競標談判及項目跟進； 5.統(tǒng)籌負責部門年度、季度、月度工作計劃，并負責落實管理； 6.統(tǒng)籌負責協(xié)調(diào)與客戶單位的合作關(guān)系，跟進服務質(zhì)量，聽取客戶的意見及建議，并將情況反饋給相關(guān)部門解決，改進服務質(zhì)量； 7.統(tǒng)籌負責服務合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除；協(xié)助處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜； 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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副部長 |
1.協(xié)助部長開展部門日常管理工作； 2.協(xié)助部長建立健全部門管理制度及工作流程，并監(jiān)督落實； 3.協(xié)助部長制訂部門年度、季度、月度工作計劃； 4.協(xié)助部長做好業(yè)務拓展、服務費報價、合同簽訂工作; 5.負責本部門黨建工作，建立黨務管理等臺賬，強化考核評定及結(jié)果應用； 6.負責人防、押運、聯(lián)網(wǎng)報警(金融)服務合同業(yè)務拓展、商務洽談、合同簽訂、相關(guān)費用清收工作； 7.協(xié)助部長與公司各業(yè)務單位信息溝通與關(guān)系協(xié)調(diào)，及時了解客戶市場動向，建立臺賬； 8.負責合同起草、變更、續(xù)簽和解除；處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜； 9.認真貫徹落實部門的計劃目標和職責范圍內(nèi)的各項管理工作； 10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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市場營銷崗 |
1.收集市場信息，客戶資料，分類跟進服務事項； 2.整理服務合同資料，及時更新客戶列表，跟進到期合同之續(xù)簽； 3.負責人防、押運、聯(lián)網(wǎng)報警(金融)服務合同月、季、年服務費收取完成情況、歸檔工作；及時更新客戶列表，跟進到期合同服務費收取和清收工作。 4.負責部門月收入計劃及支出計劃擬定、處理、報送按工作流程。 5.做好與客戶溝通及聯(lián)誼活動，及時了解客戶需求，向部門領(lǐng)導反饋相關(guān)信息； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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內(nèi)勤崗 |
1.負責各招投標網(wǎng)項目信息的收集并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負責招投標標書制作、項目跟進; 3.負責部門資料和文檔收集,服務合同整理、歸檔、保存、移交工作；及時更新客戶列表，跟進到期合同的續(xù)簽提示工作； 4.負責部門文字材料撰寫、信息材料報送； 5.做好行政、文秘工作;匯總每周（月）的數(shù)據(jù)，完成周報、月報基礎(chǔ)整理報送工作； 6.負責部門內(nèi)外部會議、活動組織工作； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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與集團對接工作 |
負責對接集團法務合規(guī)部等部門。 |
（六）保安一部
部門職責：
1.負責建立部門管理制度及工作流程，并負責監(jiān)督實施；
2.負責本部門黨建工作，落實專人管理，建立相關(guān)臺帳，強化考核評定及結(jié)果應用；
3.負責制訂、落實保安服務操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案；
4.配合業(yè)務管理部進行保安人防市場開發(fā)、培養(yǎng)；協(xié)助收取服務費；
5.配合人力資源部落實保安員招聘；
6.根據(jù)保安服務合同，為客戶提供保安服務和承擔大型活動的安全保衛(wèi)等；
7.負責保安隊伍遵紀守法教育，定期開展各類崗位練兵，不斷提高保安隊伍的政治思想、業(yè)務技能、綜合素質(zhì)；
8.負責保安隊伍日常管理、組織學習培訓、考核、監(jiān)督檢查隊容風紀和工作落實情況；
9.開展保安服務質(zhì)量客戶滿意度調(diào)查，對不合格服務進行記錄、評價，并采取糾正、預防措施。
10.協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系，加強與客戶的溝通聯(lián)系，定期回訪客戶及時處理客戶提出的要求與意見，并及時向分管領(lǐng)導報告及業(yè)務管理部反饋信息；
11.完成公司下達的工作目標、質(zhì)量目標等。
12.負責區(qū)域經(jīng)理（直屬隊）的日常管理工作。
崗位設(shè)置：部長、副部長、內(nèi)勤崗、區(qū)域經(jīng)理（項目部、中隊長）
保安一部崗位設(shè)置及崗位職責
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崗位名稱 |
崗位職責 |
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部長 |
1.建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴格隊伍管理，適時開展政治思想教育，確保隊伍的穩(wěn)定和服務質(zhì)量，落實層級管理責任，堅持“一崗雙責”； 2.全面負責保安一部的日常管理、隊伍教育和安全管理工作，依據(jù)保安服務合同，合理調(diào)配人員，確保工作及時到位； 3.做好部門的行政管理工作，定期召開中隊長、分隊長、保安員會議，傳達上級的指示精神和公司的各項管理制度，監(jiān)督貫徹落實情況； 4.抓好骨干培訓，做好保安中隊長、分隊長的培養(yǎng)、選拔、考核、任用工作； 5.領(lǐng)導、督促、檢查、指導、協(xié)調(diào)各中隊的業(yè)務工作，搞好內(nèi)部團結(jié)，幫助保安隊長解決保安員的思想、工作學習、生活中的問題，并及時向公司反映存在問題； 6.走訪客戶單位、了解客戶單位對保安服務工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各中隊工作情況，做好客戶單位合同到期續(xù)簽和服務費收取工作； 7.審核保安隊員的月考和各種報表，組織半年、年終工作總結(jié)和評先活動，樹立好典型； 8.全面了解和掌握各中隊整體工作情況，制訂全年或階段性工作計劃，并組織實施； 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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副部長 |
1.協(xié)助部長開展部門日常管理工作； 2.協(xié)助部長建立健全部門相關(guān)管理制度及工作流程，并監(jiān)督落實； 3.協(xié)助部長分管保安員思想政治教育工作； 4.協(xié)助部長開展客戶單位走訪，了解各崗點工作情況，做好合同續(xù)簽和服務費收取工作； 5.負責本部門黨建工作，建立黨務管理等臺帳，強化考核評定及結(jié)果應用； 6.認真貫徹落實部門的計劃目標和職責范圍內(nèi)的各項管理工作； 7.按考核結(jié)果和崗點需要分配新隊員上崗； 8.做好隊員的離職和待崗隊員調(diào)整上崗工作； 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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內(nèi)勤崗 |
1.負責部門保安員考勤、考核和各種報表的統(tǒng)計分析及上報； 2.負責部門資料和文檔收集、整理、歸檔、保存、移交工作； 3.負責部門文字材料撰寫、信息材料報送、黨建管理工作； 4.負責部門內(nèi)外部會議、團隊活動組織工作； 5.協(xié)助部門人員日常管理、培訓及考核工作； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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區(qū)域經(jīng)理（項目部、中隊長） |
1.服從公司和服務單位主管的領(lǐng)導，貫徹上級下達各項指令，切實做好本區(qū)域公司范圍內(nèi)的保安服務工作，完成領(lǐng)導布置的工作任務； 2.負責本區(qū)域的安全生產(chǎn)工作，嚴格落實各項安全事故預防措施，嚴格執(zhí)行部門各項監(jiān)督檢查制度，確?？蛻魡挝桓黜棻０卜展ぷ饔行?、穩(wěn)定； 3.負責本區(qū)域原有服務單位的維護，新業(yè)務的拓展，完成考核指標； 4.負責本區(qū)域內(nèi)本公司全部服務單位的現(xiàn)場管理、跟蹤服務等及時反饋相關(guān)部門（子公司）； 5.負責本區(qū)域合同續(xù)訂相關(guān)對接及服務費的收取工作； 6.負責本區(qū)域內(nèi)人員管理，人員招聘，確保本區(qū)域工作有序開展； 7.負責審核考勤、考核、工資表等數(shù)據(jù)，按時、按要求提交部門； 8.負責人員離職、退休、調(diào)整、請銷假等日常工作報審，按時、按要求提交部門； 9.領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
（七）保安二部
部門職責：
1.負責建立健全押運服務、槍支彈藥管理制度、押運崗位責任制和押運人員管理制度；
2.負責本部門黨建工作，落實專人管理，建立相關(guān)臺帳，強化考核評定及結(jié)果應用；
3.負責制訂、落實押運服務操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案；
4.配合業(yè)務管理部進行金融押運市場開發(fā)、培養(yǎng)；協(xié)助收取服務費；
5.負責公司金融押運安全管理工作，確保金融押運工作的安全實施；
6.負責加強押運人員的教育培訓管理，提高押運人員的政治素質(zhì)、法律意識、安全知識和業(yè)務技能；
7.負責定期開展緊急情況預案演練，提高預防和處置各類突發(fā)事件的能力；
8.負責建立押運人員專項檔案，做好相關(guān)人員心理健康疏導測試等相關(guān)工作；
9.確保押運人員防護裝備和服務安全設(shè)施的完好，確保金融武裝押運服務安全；
10.根據(jù)業(yè)務需要開展特定目標守護、護衛(wèi)等服務，建立、完善公司應急機動隊伍的建設(shè)；
11.完成公司下達的工作目標、質(zhì)量目標等。
崗位設(shè)置：部長、副部長、內(nèi)務管理（含槍彈管理）。
保安二部崗位設(shè)置及崗位職責
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崗位名稱 |
崗位職責 |
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部長 |
1.負責隊伍管理和安全管理，開展政治思想工作、安全教育、法律教育，并向工作時間以外延伸，落實層級管理責任，堅持“一崗雙責”； 2.全面負責保安二部的各項工作：槍支、彈藥、車輛、裝備、人員日常管理和隊伍教育等工作，定期向公司匯報押運工作情況； 3.依據(jù)金融押運服務合同，合理調(diào)配人員，確保工作及時到位； 4.做好駕駛員安全行車和押運員槍支使用管理，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故； 5.負責安排押運車輛行駛路線等，作出詳細的工作計劃； 6.負責押運相關(guān)保密措施落實和檢查； 7.負責金融押運突發(fā)事件的應急預案的制定和演練的組織實施； 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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副部長 |
1.協(xié)助部長開展部門日常管理工作，分工對槍彈庫安全、行車安全，人員管理等不同工作分別開展工作； 2.協(xié)助部長建立健全部門相關(guān)管理制度及工作流程，并監(jiān)督落實； 3.負責本部門黨建工作，建立黨務管理等臺帳，強化考核評定及結(jié)果應用； 4.協(xié)助業(yè)務部收取服務費； 5.對所屬隊員思想政治教育工作，落實層級管理責任，開展談心談話活動； 6.制定安排押運工作計劃； 7.認真貫徹落實部門的計劃目標和職責范圍內(nèi)的各項管理工作； 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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內(nèi)務管理（含槍彈管理） |
1.負責部門所屬人、車、物的安全運行管理，考勤、考核和各種報表的統(tǒng)計及上報； 2.負責部門各類物品資料和文檔收集、整理、歸檔、保存、移交，對所屬的報修等工作； 3.負責部門文字材料撰寫、信息材料報送工作； 4.負責部門內(nèi)外部會議、團隊活動組織工作； 5.負責人員日常管理、培訓及考核工作； 6.建立和完善槍庫各項臺賬，準確掌握槍彈數(shù)量、來源、去向和使用狀況； 7.定期組織人員進行維修保養(yǎng)，確保槍支處于良好狀態(tài)； 8.做好槍彈領(lǐng)取、歸還等管理工作，嚴格檢查槍支彈藥領(lǐng)取人的領(lǐng)槍卡，無領(lǐng)槍卡和持槍證者嚴禁領(lǐng)取槍支彈藥； 9.每日槍彈入庫后應全面整理、清點、確認無誤后方可落鎖，并將槍彈庫鑰匙鎖入保險柜內(nèi)； 10.每日檢查槍庫監(jiān)控設(shè)備和技防設(shè)施運行狀態(tài)； 11.嚴格督促檢查雙人雙鎖制度，槍支彈藥分開存放； 12.定期組織開展本部門全體人員槍支安全培訓和協(xié)助做好新進人員崗前槍支培訓； 13.及時將離職或調(diào)離押運崗位人員持槍證注銷； 14.新購進的槍支彈藥必須嚴格登記，逐一核對槍號和數(shù)量，確保無誤后方可入庫；對訓練、考核消耗的彈藥寄存公安局槍庫的槍支及時登記，并確保無誤； 15.發(fā)生槍支彈藥丟失、被竊、損壞、銹蝕等情況必須立即報告。 16.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
（八）智能技服部
部門職責：
1.負責建立部門管理制度及工作流程，并負責監(jiān)督實施；
2.負責本部門黨建工作，落實專人管理，建立相關(guān)臺帳，強化考核評定及結(jié)果應用；
3.配合業(yè)務管理部進行技防市場開發(fā)、培養(yǎng)；
4.負責公司技防業(yè)務、金融技防業(yè)務開展，以及相關(guān)技術(shù)方案編制工作；
5.負責技防安保設(shè)備設(shè)施報采、驗收、安裝、維修、保養(yǎng)、回款等工作；
6.負責制訂技防設(shè)備設(shè)施管理總體方案，編制定期養(yǎng)護維修計劃，負責各種設(shè)備的定期養(yǎng)護與維修工作，保證設(shè)備正常運行；
7.負責做好技防設(shè)備故障檢修，做到隨叫隨到；
8.負責技防服務費用按時收取工作；
9.負責技防值班人員的培訓和管理，提高技術(shù)人員知識水平和業(yè)務能力，嚴格執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定；
10.協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系，加強與客戶的溝通聯(lián)系，定期回訪客戶及時處理客戶提出的要求與意見，并及時向分管領(lǐng)導及業(yè)務管理部反饋信息；
11.完成公司下達的工作目標、質(zhì)量目標等。
崗位設(shè)置：部長、副部長、技術(shù)員崗、內(nèi)勤崗
智能技服部崗位設(shè)置及崗位職責
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崗位名稱 |
崗位職責 |
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部長 |
1.統(tǒng)籌負責部門日常經(jīng)營管理、安全管理工作，加強對所屬人員思想政治工作，負有層級管理責任，在工作中堅持“一崗雙責”； 2.統(tǒng)籌負責建立部門相關(guān)管理制度及工作流程，并負責監(jiān)督落實； 3.統(tǒng)籌負責部門年度、季度、月度工作計劃制訂，并負責落實； 4.統(tǒng)籌負責部門技防、智能化等服務業(yè)務開展工作； 5.統(tǒng)籌負責技防設(shè)備設(shè)施采購、驗收、安裝、維修、回款等管理工作； 6.統(tǒng)籌負責客戶關(guān)系維護，保障技防服務質(zhì)量等工作； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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副部長 |
1.協(xié)助部長開展部門日常管理工作； 2.協(xié)助部長建立健全部門相關(guān)管理制度及工作流程； 3.分管技防業(yè)務開展； 4.負責本部門黨建工作，建立黨務管理等臺帳，強化考核評定及結(jié)果應用； 5.負責技防客戶關(guān)系維護，并保障服務質(zhì)量等工作； 6.認真貫徹落實部門的計劃目標和職責范圍內(nèi)的各項管理工作； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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內(nèi)勤崗 |
1.負責部門資料設(shè)備和文檔收集、整理、歸檔、保存、移交工作及服務費進度； 2.負責部門所需物資、器材、通信保障等報批； 3.負責部門文字材料撰寫、信息材料報送、黨建管理工作； 4.負責部門內(nèi)部會議、團隊活動組織工作； 5.協(xié)助部門人員日常管理、培訓及考核工作； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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技術(shù)員 |
1.負責技防全面技術(shù)工作，協(xié)助部長完成工程技術(shù)管理工作任務。 2.深入施工現(xiàn)場，平衡協(xié)調(diào)施工程序，及時處理好施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。 3.負責組織圖紙會審，技術(shù)交底工作。 4.負責對工程施工進行技術(shù)指導，參加工程驗收。 5.定期檢查技防各類設(shè)備，根據(jù)存在的問題，提出維修解決辦法和制訂維修方案，并組織實施； 6.積極參加相關(guān)業(yè)務知識培訓，提高知識水平與業(yè)務能力； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
（九） 各子公司崗位設(shè)置及崗位職責由各子公司根據(jù)各自的章程另行制定。
